12月9日，由香港优才及专才协会主办，深圳前海、广州南沙和广东江门政府相关部门联合主办，香港特别行政区劳工及福利局支持的第二屆香港国际人才高峰论坛在香港会议展览中心举办。同道猎聘集团成为此次国际人才高峰论坛的主要环亚棋牌的合作伙伴。
“人才兴，发展兴。”作为世界重要的金融中心之一，人才始终是香港发展的重要动能。本次论坛积极响应2022年施政报告中提出的“抢人才”政策举措，来自政府部门、高校、研究机构、行业协会等领导、专家学者及高端人士集聚一堂，围绕“国际人才战略”、“香港人才机遇”及“湾区人才联动”三大议题，共同探讨香港在国家发展大局和国际人才竞争形势中的角色和功能，以及如何进一步打造香港国际人才高地。
同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬受邀出席主题为“敢想敢创——香港人才发展新机遇”圆桌论坛。戴科彬表示，从过去几年国内各地人才抢夺战的情况来看，想要吸纳优质人才，各地的人才政策是基础。其次，人才来了当地之后怎么让他们留下，需要政府和企业共同思考，香港可以根据未来要打造的产业，如科技产业、数据化产业等去重点发展和重点进行人才吸引。第三对于人才吸引，城市应该打造自己的产业生态。
猎聘大数据显示，从近一年粤港澳大湾区各大行业人才需求情况看，大湾区电子通信、机械制造、制药医疗、能源化工行业人才需求占比上升最快，分别较去年提高了2.44个百分点、2.63个百分点、1.80个百分点和1.05个百分点，人才需求比重处于显著增长态势。
新一轮科技革命和产业革命正在加快重塑全球经济版图，如今粤港澳大湾区产业集群建设如火如荼，科技创新步伐不断加快，新产业、新业态层出不穷，高端技术人才需求量也在不断加大。从近一年粤港澳大湾区人才紧缺指数（tsi）top10可以发现，以驱动开发、嵌入式软件开发、android、c 等技术类人才最为紧俏，可以说是“一将难求”。另一方面看，大湾区的旺盛人才需求也为众多技术人才提供了更广阔的就业机会。
在推进构建多层次的引才机制方面，根据硅谷经验，猎头公司在促进全球高端人才的流动中发挥了重要作用。而猎头是猎聘平台生态的重要组成部分，今年三季度猎聘平台验证猎头用户数量已超21万名，能够更好地服务好平台上的企业和优质人才，全面助力地方优化人才引育生态。与此同时，猎聘作为国内专业的中高端环亚棋牌的人才招聘平台，已在该领域深耕10余年，平台汇集超8200万优质人才，能够为平台用户提供高效精准的匹配及拥有专业的服务能力和广泛的行业覆盖，依托猎聘专业的环亚棋牌的人才招聘服务，将为优化香港重点产业紧缺人才需求与优质人才供给的对接发挥重要作用。
当前，粤港澳大湾区建设处在新的历史起点上。戴科彬强调，作为专业招聘平台，猎聘未来将充分利用自身平台优势，助力解决大湾区企业招聘和人才就业的难点和痛点问题，为大湾区人才发展赋智、赋能，助力大湾区企业高速稳健发展，帮助优秀人才在大湾区获得高质量的职业发展，使大湾区成为优质人才聚集的高地。